Theo các báo cáo của phương tiện truyền thông, Kayla Blado, người phát ngôn của Ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB), tuyên bố vào ngày 20 tháng 6 rằng ban này đã cáo buộc Honda đàn áp bất hợp pháp các hoạt động công đoàn tại một nhà máy ở Greensburg, Indiana, xâm phạm quyền của người lao động.
Blado chỉ ra rằng Tổng cố vấn của NLRB đã đệ đơn kiện vào ngày 18 tháng 6, cáo buộc rằng Honda đã buộc công nhân gỡ nhãn dán United Auto Workers (UAW) khỏi mũ bảo hiểm của họ, giám sát nhân viên bất hợp pháp và đe dọa kỷ luật những người ủng hộ công đoàn.
Người phát ngôn của Honda trong một tuyên bố cho biết những cáo buộc này là vô căn cứ và công ty "mong chờ phiên điều trần". Người phát ngôn nhận xét, "Nộp đơn tố cáo về hành vi lao động không công bằng là chiến thuật phổ biến của các công đoàn để thu hút sự chú ý và công khai cho các hoạt động tổ chức của họ".
Nhà máy Greensburg của Honda tuyển dụng hơn 2.400 người. Các hoạt động tổ chức tại nhà máy này là một phần của sáng kiến UAW rộng lớn hơn trên toàn quốc nhằm đoàn kết công nhân tại các nhà máy ô tô trước đây từng phản đối việc thành lập công đoàn.
Tháng trước, UAW đã thua cuộc bầu cử đại diện cho gần 5.000000 công nhân tại nhà máy Alabama của Mercedes-Benz. UAW đã yêu cầu NLRB ra lệnh bầu lại, cáo buộc hãng sản xuất ô tô hạng sang này vi phạm nhiều quyền của công nhân.
UAW cũng đã đệ đơn khiếu nại lên NLRB cáo buộc Hyundai và Volkswagen can thiệp bất hợp pháp vào các hoạt động công đoàn. Cả hai công ty đều phủ nhận mọi hành vi sai trái và tuyên bố rằng họ tôn trọng quyền của người lao động trong việc lựa chọn có tham gia công đoàn hay không.
