Theo Reuters, ngày 26/9, SK On, công ty con sản xuất pin thuộc SK Innovation của Hàn Quốc, đã công bố kế hoạch thực hiện chương trình sa thải tự nguyện nhằm giảm số lượng nhân viên, nhằm nâng cao hiệu quả và duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường xe điện đang cạnh tranh khốc liệt.
Trong một tuyên bố, SK On đã đề cập rằng như một phần trong kế hoạch nâng cao hiệu quả của mình, công ty sẽ đưa ra các lựa chọn nghỉ phép đặc biệt và tự nguyện từ chức. "Đây là biện pháp chủ động nhằm thiết lập lực lượng lao động tinh gọn và linh hoạt, giúp SK On đáp ứng tốt hơn thị trường xe điện luôn thay đổi. Bên cạnh nỗ lực nâng cao hiệu quả và đặt nền tảng cho tăng trưởng bền vững, SK On cũng cam kết hỗ trợ đầy đủ sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của họ cho mục tiêu trở thành nhà sản xuất pin hàng đầu của SK On.”
Là một trong những biện pháp hiệu quả, SK On tuyên bố sẽ đưa ra gói thôi việc tự nguyện cho những nhân viên đồng ý rời đi, bao gồm thêm 50% lương cho những người gia nhập công ty trước tháng 11 năm ngoái để khuyến khích nghỉ hưu sớm.
Tính đến 3:57 sáng GMT ngày 26 tháng 9, giá cổ phiếu của SK Innovation đã giảm 0,9%, trong khi chỉ số KOSPI chuẩn tăng 2,1%.
Hồ sơ pháp lý cho thấy SK On đã tuyển dụng 3.558 nhân viên tính đến cuối tháng 6. Kể từ khi tách khỏi SK Innovation vào năm 2021, SK On đã phải vật lộn để đạt được lợi nhuận. Báo cáo tài chính của công ty trong quý 2 năm nay (tháng 4 đến tháng 6) cho thấy khoản lỗ hoạt động là 460 tỷ KRW (khoảng 346,1 triệu USD), so với khoản lỗ hoạt động 332 tỷ KRW trong quý trước.
SK On cung cấp pin xe điện cho các nhà sản xuất ô tô toàn cầu như Ford, Hyundai và Volkswagen và là nhà sản xuất pin mới nhất bị ảnh hưởng bởi doanh số bán xe điện chậm lại.
Trước đó, các hãng ô tô như Ford và General Motors đã trì hoãn hoặc hủy bỏ kế hoạch ra mắt các mẫu xe điện mới nhằm tránh phải đầu tư mạnh trong bối cảnh nhu cầu tiêu dùng chậm hơn dự kiến.
Ngoài ra, nhà sản xuất pin Thụy Điển Northvolt cũng thông báo trong tuần này rằng họ có kế hoạch sa thải 1.600 nhân viên (khoảng 1/5 lực lượng lao động toàn cầu) tại trụ sở chính ở Thụy Điển do các vấn đề sản xuất, nhu cầu yếu và sự cạnh tranh từ Trung Quốc.
